周五进行了一场模拟面试，S是应聘者，咱做考官。
首先说我自己，我一直就没有进入角色，都不知道怎么开展技术面试，我 2015年 在德银面试委员会待过一段时间，面试了40多个候选人，主要就问软技能的问题。那时候我还不会写程序。
下面是我面试过程中的一些感想和议论。
我觉得有一个手写版比较好，像九章令狐冲老师用的，讲解题目，解释原理和概念，很方便，不知道哪里可以买到 价廉物美的先试用？
战友 S，沟通能力特别强，始终都能把自己的意思清楚的表达出来，就是说话的时间多了，写题的时间就少了。
九章老师关于沟通的时间分配是这样讲的:
• 开始，问清楚题目的需求，确保自己完全理解需求，不要主观臆断，然后说出自己的解决方案的思路，征求考官的认可，也可以说出多个方案跟考官商议，共同确定一个较好的实现方法。要点是把考官当成自己未来的同事，你跟同事沟通的时候也要简洁明了，既要说清楚，又不能过于繁琐。
• 然后就让考官去玩手机，自己闷头做题。
• 做完题以后再跟考官简短说个总结就可以了，如果还有时间，可以解释一下代码中比较难以理解的部分。
S同学 分析能力强，思路清晰。
下面这些建议说给我，供给战友们参考。
各种常用基本算法和数据结构 需要多练习，直到熟练掌握，倒背如流。
多学习各种常用的优质模版代码，简短而易读，不容易出错，易于诊断。
代码长了，逻辑复杂，就容易出错。
多仿照练习优质模版代码，4遍5遍，直到熟练掌握。
S同学 大有可为，我们一线大厂见。
再加一句： S同学的英语比我好多了，阴阳顿挫，发音清晰。
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